Apresentou 88 atestados médicos, pastor apareceu pregando e acabou demitido

Pastor apresenta atestados médicos, mas fotos de cultos pesam na demissão

Uma decisão da 2ª Vara do Trabalho de São Caetano do Sul (SP) manteve a demissão por justa causa de um operador de produção que apresentou atestados médicos para justificar faltas ao trabalho enquanto exercia atividades como pastor. Fotografias publicadas nas redes sociais de uma igreja e anexadas ao processo pela empresa mostraram o trabalhador participando de eventos religiosos nos mesmos dias em que deveria cumprir repouso médico.

Em um dos episódios, o funcionário apresentou recomendação de afastamento por cervicalgia, condição caracterizada por dores na região do pescoço e dos ombros. No entanto, uma publicação nas redes sociais o mostrava de pé, palestrando durante um evento religioso.

Na ação trabalhista, o empregado alegou que a empresa teria criado uma justificativa para a dispensa, que considerou ilegal, já que ele possuía garantia provisória de emprego prevista em acordo coletivo. Também afirmou que a demissão violou sua liberdade religiosa.